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船用液压回转起重机操作规程中的责任划分与沟通协调机制的建立是确保起重机**运行、预防事故的关键环节。以下是如何建立这一机制的建议：

一、责任划分

操作人员责任：

操作人员是起重机的直接操作者，应对其操作行为负责。他们需要接受专业培训，了解操作规程和**要求，并严格按照规程进行操作。

操作人员应负责起重机的日常维护和保养，及时发现并报告异常情况。

维护人员责任：

维护人员负责起重机的定期检查、维修和保养工作。他们需要具备专业知识和技能，确保起重机处于良好状态。

维护人员应及时处理操作人员报告的异常情况，并进行必要的维修和调整。

管理人员责任：

管理人员负责制定和完善操作规程、**制度，并监督执行情况。他们需要确保操作人员和维护人员具备相应的资质和能力。

管理人员应定期组织**培训和演练，提高员工的**意识和应急处理能力。

二、沟通协调机制

建立沟通渠道：

船上应建立明确的沟通渠道，确保操作人员、维护人员和管理人员之间的信息畅通。

可以利用船上的通信设备、会议等方式进行日常沟通和信息交流。

定期会议制度：

定期组织操作人员、维护人员和管理人员参加的**会议，讨论起重机的运行状况、存在的问题和改进措施。

会议应形成记录，并明确责任人和完成时间，确保问题得到及时解决。

紧急协调机制：

在紧急情况下，应建立紧急协调机制，确保各部门之间的快速响应和协作。

可以制定应急预案，明确各部门的职责和协作方式，确保在事故发生时能够迅速采取措施，减少损失。

跨部门合作：

船上的各部门应相互协作，共同确保起重机的**运行。

例如，操作人员可以与维护人员合作，共同解决起重机运行中的技术问题;管理人员可以与各部门合作，共同制定和完善**制度和操作规程。

外部沟通协调：

如果起重机出现故障或需要外部支持，应建立与外部供应商、维修机构等的沟通协调机制。

及时与外部合作伙伴沟通问题，确保及时获得必要的支持和帮助。

通过以上措施，可以建立明确的责任划分和沟通协调机制，确保船用液压回转起重机的**运行和**管理。同时，还应加强对员工的培训和教育，提高他们的**意识和操作技能。